Travailler à l’APEMH
Vous souhaitez vous engager dans l’accompagnement et l’inclusion des personnes en situation de handicap intellectuel ?…
…alors envoyez-nous votre candidature
Pour garantir une qualité de vie satisfaisante aux personnes, 700 professionnels de l’APEMH agissent au quotidien dans le respect des trois valeurs et principes d’actions associatifs.
S’adapter en permanence aux besoins des personnes, décliner au quotidien et sur le terrain le projet associatif et les projets de service, co-construire des réponses dans une logique de travail en réseau, sont autant de défis que les professionnels de l’APEMH ont à relever dans l’exercice de leurs missions.
Afin de les encourager et les soutenir dans cette voie, l’APEMH est soucieuse d’offrir à ses salariés, en termes de Ressources Humaines :
- Une politique proactive de professionnalisation, de perfectionnement et de développement des compétences des salariés au travers notamment des nombreuses formations proposées
- Une politique favorisant l’équité et la transparence dans la gestion des ressources humaines, quels que soient leur catégorie professionnelle et le service dans lequel ils travaillent.
- Une politique permettant aux salariés de s’intégrer et de se développer professionnellement dans de bonnes conditions à l’APEMH.
- Une politique ouverte aux connaissances nouvelles, à l’accompagnement du changement et aux pratiques innovantes ayant la qualité de vie tant de nos salariés que de nos usagers au centre de ses préoccupations.
Si vous vous reconnaissez dans nos principes et valeurs, n’hésitez pas à postuler online à l’une de nos offres ou à notre rubrique candidature spontanée.